Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen 124 Die internationalen Finanzmärkte erlebten in

Die internationalen Finanzmärkte erlebten in den letzten Jahrzehnten einen grundlegenden Wandel

Schließlich ist es erforderlich

der Kostendruck steigt

Wie sollen wir uns verhalten

Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen 124 Die internationalen Finanzmärkte erlebten inIn der heutigen Zeit stehen Frauen den Mnnern bildungstechnisch in nichts mehr nach, haben diese sogar teilweise bereits berholt. Obwohl jedes Jahr mehr Frauen als Mnner mit Hochschulreife ihre Schulbildung abschlieen, ist sowohl der geringe Anteil an Frauen als auch die geschlechtsspezifische Lohnlcke auf dem Arbeitsmarkt noch immer vorherrschend. Die vorliegende Arbeit untersucht die Problematik des Gender Pay Gap in Fhrungspositionen. Dies ist der